Responsable Formation - GPEC
Les cadres de la fonction formation continue sont chargés de développer les compétences des salariés de l'entreprise.
La fonction formation continue a pour but de faire appliquer la politique de formation des salariés dans l'entreprise au regard des évolutions du cadre règlementaire (1% de la masse salariale dédié à la formation, Droit Individuel à la Formation, Validation des Acquis de l'Expérience, Congé Individuel de Formation, etc. ). Elle doit également concevoir des parcours qualifiants pour développer l'employabilité des cadres en fonction de l'évolution de la société et de ses besoins en terme de qualification professionnelle de ses salariés.
La fonction formation continue est présente dans tous les secteurs d'activité, aussi bien dans l'industrie que dans les services.
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En Entreprise
Dans les grandes structures, la fonction est constituée de services dédiés, gestionnaires et prescripteurs internes de formation.
Dans les petites entreprises, elle est prise en charge par un cadre qui gère également l'administration du personnel.
Les responsables formation sont rattachés au directeur des ressources humaines ou au directeur du développement RH, et plus rarement, à la direction générale ou à la direction d'un établissement.
Ils doivent dès lors :
- prendre en charge les relations avec les organismes paritaires collecteurs (FONGECIF, OPCA, FAFIEC, etc. ),
- définir le plan de formation en fonction des besoins de formation exprimés (au regard des évolutions réglementaires), évaluer le budget et choisir les prestataires,
- suivre la réalisation du plan de formation, évaluer les prestataires ainsi que les actions de formation et piloter les process de formation.
Au sein des Organimses de Formation
Il s'agit principalement des sociétés de conseil en ingénierie de la formation, des établissements publics et privés, des SSII, etc.
Les responsables formation dépendent le plus souvent d'un responsable pédagogique ou d'un manager d'un département conseil.
Ils ont pour missions de :
- concevoir des programmes de formation (catalogues, formations sur mesure) et les modules associés dispensés aux stagiaires,
- répondre aux appels d'offres, fidéliser les clients et assurer une prospection commerciale.
Dans ce contexte, l'offre de formation dispensée est généralement spécifique, propre à une filière professionnelle.
Les principaux métiers concernent d'une part, le management de la formation comme le responsable formation, le responsable pédagogique ou le directeur d'établissement et d'autre part, l'animation de la formation, (au contact de stagiaires) à l'image de l'animateur formateur, du formateur ou du consultant formateur.
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Le CEFIRE Paris est l'École de Commerce en Alternance Post - Bac+2 / Bac+3 / Bac+4 du Groupe INSEEC proposant des programmes Bachelors et Masters.