Master Conseil en RH & Développement des Compétences

Le Cabinet de chasseurs de tête Korn Ferry International affirme dans une étude réalisée en Décembre 2007 que les entreprises françaises sont en pleine "guerre des talents".

Si le terme est un peu brutal, il n’en révèle pas moins une problématique forte des entreprises sur le marché Français: le déséquilibre entre l’offre et la demande sur certains marchés comme le marketing, la communication, la R&D, la production ou les fonctions de direction générale induit une concurrence entre les entreprises pour recruter les meilleurs, mais aussi pour les garder sur le long terme.

Le Master propose le développement des compétences managériales liées au recrutement et à la gestion des compétences : capacité d'analyse, capacité d'animation et acquisition de réflexes en matière de communication relationnelle et commerciale.

La Formation
- 455h de cours sur 12 mois.
- 1 semaine école / 2 semaines entreprise

Les Cours Fondamentaux
- Géopolitique
- Stratégie d'entreprise
- Principes de management
- Budgets et tableaux de bord
- Outils et Méthodes
- Management de Projet
- Oral communication

Les Cours de Spécialités
- Marché de l'Emploi et Politiques de Recrutement
- Competences and Management (cours en Anglais)
- Développement des Aptitudes Managériales

Les cours de spécialités sont enseignés par des professionnels et des conférenciers qui viennent les traiter sous différents points de vue. Chaque module de spécialité fait l'objet de plusieurs sous modules.

Les Postes en Entreprises
En Entreprise
- Responsable Recrutement
En Cabinet de Conseil
- Consultant recrutement haut-potentiels
- Consultant GPEC et formation