Responsable Formation - GPEC

En Entreprise
Dans les grandes structures, la fonction est constituée de services dédiés, gestionnaires et prescripteurs internes de formation.
Dans les petites entreprises, elle est prise en charge par un cadre qui gère également l'administration du personnel.

Les responsables formation sont rattachés au directeur des ressources humaines ou au directeur du développement RH, et plus rarement, à la direction générale ou à la direction d'un établissement.

Ils doivent dès lors :
- prendre en charge les relations avec les organismes paritaires collecteurs (FONGECIF, OPCA, FAFIEC, etc. ),
- définir le plan de formation en fonction des besoins de formation exprimés (au regard des évolutions réglementaires), évaluer le budget et choisir les prestataires,
- suivre la réalisation du plan de formation, évaluer les prestataires ainsi que les actions de formation et piloter les process de formation.

Au sein des Organimses de Formation
Il s'agit principalement des sociétés de conseil en ingénierie de la formation, des établissements publics et privés, des SSII, etc.

Les responsables formation dépendent le plus souvent d'un responsable pédagogique ou d'un manager d'un département conseil.

Ils ont pour missions de :
- concevoir des programmes de formation (catalogues, formations sur mesure) et les modules associés dispensés aux stagiaires,
- répondre aux appels d'offres, fidéliser les clients et assurer une prospection commerciale.

Dans ce contexte, l'offre de formation dispensée est généralement spécifique, propre à une filière professionnelle.

Les principaux métiers concernent d'une part, le management de la formation comme le responsable formation, le responsable pédagogique ou le directeur d'établissement et d'autre part, l'animation de la formation, (au contact de stagiaires) à l'image de l'animateur formateur, du formateur ou du consultant formateur.